当社は、社員のメンタルヘルスケアの意義と重要性を深く認識し、社員が心身の健康を維持し、活力に満ちて働けるよう、以下の事項を実施し、社員のメンタルヘルスケアの確立、及び改善に、会社を挙げて取り組みます。
1.健康情報の提供
社員に対し、メンタルヘルスに関する知識や、その他の健康対策・ストレスの予防・軽減・対処法などの情報提供を行います。
2.相談体制の整備
社員が心身の不調を感じた際に、産業医との面談を通じて、健康の回復を図れるよう、相談しやすい体制を整備します。
3.ストレスチェックの実施
全社員に対し、少なくとも年1回、ストレスへの気付きを目的としたストレスチェックを実施します。
4.教育
管理職に対し、部下の変化に気付き、相談に対応し、健康管理ができるよう、メンタルヘルス研修を実施します。
5.労働環境の改善
計画的な年次有給休暇の取得促進などを通じ、肉体的・精神的疲労の蓄積の防止に努めます。
制定日：2015年9月1日
最終改訂日：2020年 9月1日
株式会社ツリーベル
代表取締役社長 田村 省二
