Work
主に採用業務や広報・人事評価制度の運用を担当
管理本部人事部人事課にて、主に採用業務や広報・人事評価制度の運用を行っています。広報といっても、現在は採用に紐づく業務が多いです。現在使用しているマイナビなどの採用媒体の選定や更新を行い、社外の説明会に参加することもあります。また人事評価制度は2020年から本格的に運用が開始されて社員の皆様の昇給や評価に活用されています。まだ改善の余地があるので、各部署の意見を収集して改良を進めています。
Vision
部内の業務改善にも取り組みたい
まだ力不足ではありますが、今後はマネジメント業務にもチャレンジしたいと考えています。入社時に私をマネジメントしてくださった上司の背中に追いつくべく、上長のアドバイスや書籍等を参考に勉強しているところです。また、現在人事部では産休・育休を取得しているメンバーがいますが、彼女たちが安心して帰ってこれるように（また、新たな仲間に安心して入社いただけるよう）部内の業務改善にも取り組んでいきたいと考えています。
Action
タスクの優先順位付けができるように
未経験で右も左もわからない状態で入社したため、当初と比べるとあらゆる点で成長できたと思っています。まだ未熟で成長途上ではありますが、入社してからは自分のタスクの優先順位付けができるようになって、最近はかなり的確に業務分配が出来る用になってきたと自負しています。 ツリーベルは自主性を尊重してくれるので、業務についても自分で改善提案して進めることが出来ます。そのおかげで主体的に行動する力を身に着けることが出来ました。
Company
自分の意見を尊重してもらえている
ツリーベルの良いところは、何より社員の人柄にあると思います。選考に参加した際、自分の話をよく聞いて入社後のビジョンを共有していただけたことが印象的で、面接でも非常に話しやすかったです。雰囲気が良く、この会社なら安心して働けると思いました。
入社して5年経つ現時点でも、自分の意見を尊重してもらえていると感じながら働く事が出来ています。また、自分らしくいられる感覚もあります。やはり会社の良いところは「人」にあると思います。
College Days
他者の教育や成長に携わりたい
学生時代は芸術学部で伝統工芸について学んでいました。あまり現職とは関係ないです。ただ、大学時は教職科目もとっていたので美術の先生にも興味がありました。教育実習を経て、働き方や環境が自分には適さないかもしれないと感じ、教職以外で他者の教育や成長に携わりたいと考えて現在の仕事にたどり着きました。仕事に直結しているわけではないですが、学部でのPC作業は広報物作成やPC業務に役立っています。また人に物事を伝える際の方法も教職科目履修時の知識が活かせているかと思います。
Message
大事にすることが合致する企業選びを
ツリーベルは社員の声を参考に、毎年社内制度の改善を行って働きやすい環境の創出に努めています。それは会社の目指すビジョンである「ごきげん場®」という方向を会社全体で目指しているからです。応募者の皆様が大事にすることと、会社が大事にしている事（ツリーベルだと「ごきげん場®」など）が合致する企業を選ぶのが一番いいと思います。
皆さんにとって、合致する会社がツリーベルだったらとても嬉しいです。ご応募お待ちしております！
