キャリア採用情報

インフラエンジニア募集要項

職種

運用SE

仕事内容

職務内容・担当業務
  • 汎用機に関するOSとミドルウェアに関する運用、保守業務
  • 既存システムの運用、保守、障害対応
  • ネットワーク機器の更新、更改、障害対応業務
  • セキュリティ機器の運用管理やネットワーク機器のリプレイス対応、監視、設定変更
  • ドキュメント/報告書の作成
役割・ポジション

リーダー、メンバー

このポジションの魅力・将来のキャリアパス
  • 設計構築業務へのステップアップ
  • チームメンバーの管理など、マネジメント業務へのステップアップ
入社後の研修等
  • スキルアップフォロー研修
  • マネジメント研修

応募資格

【必須条件】

インフラ運用保守経験

【歓迎条件】
  • 以下のいずれかの運用経験がある方（年数不問）
    z/OSインフラ保守全般、NetViewでの自動化、Palo Alto、Cisco等のセキュリティ機器、ファイアウォール、Active Directory
  • 以下のいずれかの知識や経験がある方（年数不問）
    ミドルウェア(IMS,DB2,CICS,MQ等)

勤務地

本社、関西支社、那須事業所、四日市事業所、仙台事業所、名古屋事業所、首都圏、関西地方、栃木県、三重県、仙台市、愛知県のお客様先

勤務時間

標準勤務時間 9:00～18:00(休憩1時間)
※プロジェクト先に準じる。一部シフト勤務あり。

給与

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

休日休暇

【年間休日124日】※5日間以上の連休の取得可
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇（昨年度平均取得日数11日）
慶弔休暇
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得率100%、男性社員の取得実績あり）
介護休暇
ボランティア休暇
ウェルネス休暇

交通費

全額支給

昇給

年1回(9月)

賞与

年2回(7月/12月)
※個人の実績に応じ支給

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合、
厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体保険

福利厚生

日本ITソフトウェア企業年金基金
時間外手当（超過分）
出張手当
役職手当
家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月4000円）
住宅手当（月1万円）
通信手当（月1000円）
テレワーク手当（1日500円）
リファラル手当（12万円～24万円）
資格手当一時金（1万円～25万円）
退職金制度（3年以上の在籍者）
オフィス内禁煙
保養所
副業可
ハラスメント相談窓口
セルフ・キャリアドック制度
キャリア相談室
時短勤務制度
産業医による健康相談